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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)110kV、220kV及以上變電站一次/二次電氣設(shè)計(jì)可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、初步設(shè)計(jì)、施工圖等工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘、參與客戶對(duì)接及項(xiàng)目前期開發(fā)技術(shù)可行性分析論證；
3、參與現(xiàn)場技術(shù)支持，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，參與設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收的技術(shù)指導(dǎo)。

二、任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；
2、具有220KV及以下變電站一次/二次設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和典型設(shè)計(jì)，熟練使用CAD等專業(yè)軟件；
4、具有注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電）證書優(yōu)先。

三、員工福利：
1、六險(xiǎn)（社保五險(xiǎn) 團(tuán)體意外險(xiǎn)）保障
2、包食宿（免費(fèi)住宿 免費(fèi)三餐）
3、節(jié)日福利（逢節(jié)日提供豐富員工禮品）
4、生日關(guān)懷（員工生日蛋糕 生日會(huì)）
5、年度體檢（每年提供員工免費(fèi)體檢）
6、豐富的員工活動(dòng)（工會(huì)定期組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活）
7、年度旅游（每年工會(huì)組織員工不限省內(nèi)、省外旅游）
8、部門、公司不定期組織聚餐活動(dòng)
9、年終獎(jiǎng)福利
10、舒適的工作環(huán)境、輕松的工作氛圍
11、完善的培訓(xùn)體系、良好晉升通道和職業(yè)規(guī)劃

職位類別： 配電設(shè)計(jì)

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