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電池片質(zhì)量經(jīng)理
15-20K/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-04-05
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鹽城市-建湖縣
王衛(wèi)君 招聘專員
崗位職責:

1、 質(zhì)量管理體系的建立:建立并推行公司質(zhì)量管理體系的相關標準與規(guī)范;組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標;依照國家相關的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實際情況制定公司質(zhì)量目標、質(zhì)量方針,并擬訂質(zhì)量工作計劃;

2、 質(zhì)量體系的運作與維護:協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關部門,積極組織各項質(zhì)量管理體系的運作和實施;根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護;

3、 建章立制:根據(jù)管理需求、市場及客戶需求建立相關流程制度、質(zhì)量標準等,制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范;

4、 質(zhì)量管理:建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機制,指導整個生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制工作;依據(jù)產(chǎn)品技術質(zhì)量標準擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求,建立質(zhì)量控制點、操作規(guī)程;監(jiān)控質(zhì)量標準的執(zhí)行情況;負責現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析;

5、 質(zhì)量改進:與制造部門及其他相關部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,提出質(zhì)量改善措施,提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行;主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核,組織追蹤部門整改計劃的制訂和執(zhí)行,跟蹤質(zhì)量體系的改進;

6、 部門管理:負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務工作;負責部門員工的聘用、培訓、考核及管理工作;負責部門承接公司KPI的指標達成、檢討、持續(xù)改進;

7、 熟悉管理范圍內(nèi)的危險源與環(huán)境因素,并對危險源及環(huán)境因素進行有效管控;

8、 定期組織相關會議,上傳下達,及時組織完成上級交辦的其他工作事項。



任職要求:

大專及以上學歷
熟悉太陽能電池的生產(chǎn)及工藝流程,機械、材料類專業(yè)優(yōu)先,7年以上質(zhì)量相關經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
熟悉光伏電池質(zhì)量管理,熟悉研發(fā)、生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 。
4、具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力

5、具備良好的領導管理能力、判斷能力及決策能力

6、較強的計劃性和執(zhí)行力、邏輯思維強,做事不拖拉,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

7、良好的分析和解決質(zhì)量問題的能力,能獨立完成質(zhì)量問題分析并跟蹤解決

需線下復面

職位類別: 光伏系統(tǒng)工程師

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 聯(lián)系人:王女士
  • 手機:
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