職責描述：
1.組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規(guī)程，形成配套性的財務管理工作文件；
2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊，指導監(jiān)督其計劃的完成情況；
3.審查部門預算范圍內的各項費用，確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎；
4.參與審定公司年度經營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經營決策；
5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告；
6.評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益，配合完成上級單位的相關審計工作；
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對資金缺口提出相應的籌資方案；
8.分析、對比籌融資渠道與途徑，爭取優(yōu)惠政策和利率，最大限度地節(jié)省融資成本；
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配，編制公司年度資金預算及月度計劃，并監(jiān)督控制各單位資金使用情況；
10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系，保證體系正規(guī)運作；
11.建立公司資金風險控制體系，開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作，定期向相關部門提供債權信息，保證資金的流動性和安全性；
12.了解國內外稅收政策、優(yōu)惠政策，制定稅收收支計劃，開展稅收籌劃；
13.協(xié)調稅務管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；
14.根據(jù)公司的經營發(fā)展規(guī)劃，制定部門的人員需求規(guī)劃，并結合部門的梯隊建設目標，編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行；
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作，提高部門員工的工作技能和工作積極性；
16.推進部門團隊建設工作，提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.財務管理、會計學等相關財務類專業(yè)；
3.從事大型生產企業(yè)制造業(yè)成本核算3年以上；
4.性格開朗、為人正真；優(yōu)秀的溝通表達能力，敢于承擔工作壓力。
1.組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規(guī)程，形成配套性的財務管理工作文件；
2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊，指導監(jiān)督其計劃的完成情況；
3.審查部門預算范圍內的各項費用，確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎；
4.參與審定公司年度經營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經營決策；
5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告；
6.評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益，配合完成上級單位的相關審計工作；
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對資金缺口提出相應的籌資方案；
8.分析、對比籌融資渠道與途徑，爭取優(yōu)惠政策和利率，最大限度地節(jié)省融資成本；
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配，編制公司年度資金預算及月度計劃，并監(jiān)督控制各單位資金使用情況；
10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系，保證體系正規(guī)運作；
11.建立公司資金風險控制體系，開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作，定期向相關部門提供債權信息，保證資金的流動性和安全性；
12.了解國內外稅收政策、優(yōu)惠政策，制定稅收收支計劃，開展稅收籌劃；
13.協(xié)調稅務管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；
14.根據(jù)公司的經營發(fā)展規(guī)劃，制定部門的人員需求規(guī)劃，并結合部門的梯隊建設目標，編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行；
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作，提高部門員工的工作技能和工作積極性；
16.推進部門團隊建設工作，提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.財務管理、會計學等相關財務類專業(yè)；
3.從事大型生產企業(yè)制造業(yè)成本核算3年以上；
4.性格開朗、為人正真；優(yōu)秀的溝通表達能力，敢于承擔工作壓力。
職位類別： 財務主管/會計主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人：部長
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：110144
工作地址
- 地址：沈陽市經濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)大路32號
