1. 對總經理負責，全面協(xié)助總經理搞好公司安全生產與運營管理工作，并完成總經理交辦的各項臨時任務。
2.負責完成總經理下達的績效考核指標與任務，制定部門年度、月度工作計劃，運用現(xiàn)代化管理方法和手段，建立、健全本部門運行目標管理體系，解決運行工作中出現(xiàn)的較復雜的生產問題。
3.積極配合公司其他部門的工作，貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)及電力行業(yè)標準、環(huán)保行業(yè)標準、上級公司有關規(guī)章制度；
4.負責制定并實施電廠管理的相關制度規(guī)定以及生產管理規(guī)定、崗位職責、工作標準，使電廠管理規(guī)范化、科學化、制度化；
5.負責組織生產系統(tǒng)運行與檢修監(jiān)督，定期分析生產運行情況，不斷改進與創(chuàng)新，以及開展節(jié)能降耗，提高經濟效益；
6. 經請示總經理后，負責部門人事安排和考核工作，不斷提高員工職業(yè)素質和崗位技能，充分調動部門員工積極性和主動性。
7. 負責完成本公司制定的各項技改攻關項目，積極推廣新技術，努力降低能耗，節(jié)約管理成本。。
8. 負責下屬員工的日常管理（計劃、布置、檢查、評比、考核）、安全培訓及思想教育等工作。
9. 經常深入生產現(xiàn)場巡視，有重點地檢查設備運行狀況、“兩票三制”執(zhí)行情況、勞動紀律及文明生產情況，
10.正確傳達總經理指示，撰寫計劃、總結、專題報告， 編制、修訂本部門各項規(guī)章制度及設備的點檢定修標準等文件。
11.定期主持召開本部門管理人員、專業(yè)人員會議，聽取匯報、檢查工作、布置任務、總結經驗、表揚先進、尋找差距。
12.參加或主持一天一次生產早會，做好生產工作的調度，安排與布置。
13.負責每月定期向總經理匯報當月完成和進行的主要工作，年底向總經理提交年度工作總結。
14.完成領導交辦的其它工作。
2.負責完成總經理下達的績效考核指標與任務，制定部門年度、月度工作計劃，運用現(xiàn)代化管理方法和手段，建立、健全本部門運行目標管理體系，解決運行工作中出現(xiàn)的較復雜的生產問題。
3.積極配合公司其他部門的工作，貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)及電力行業(yè)標準、環(huán)保行業(yè)標準、上級公司有關規(guī)章制度；
4.負責制定并實施電廠管理的相關制度規(guī)定以及生產管理規(guī)定、崗位職責、工作標準，使電廠管理規(guī)范化、科學化、制度化；
5.負責組織生產系統(tǒng)運行與檢修監(jiān)督，定期分析生產運行情況，不斷改進與創(chuàng)新，以及開展節(jié)能降耗，提高經濟效益；
6. 經請示總經理后，負責部門人事安排和考核工作，不斷提高員工職業(yè)素質和崗位技能，充分調動部門員工積極性和主動性。
7. 負責完成本公司制定的各項技改攻關項目，積極推廣新技術，努力降低能耗，節(jié)約管理成本。。
8. 負責下屬員工的日常管理（計劃、布置、檢查、評比、考核）、安全培訓及思想教育等工作。
9. 經常深入生產現(xiàn)場巡視，有重點地檢查設備運行狀況、“兩票三制”執(zhí)行情況、勞動紀律及文明生產情況，
10.正確傳達總經理指示，撰寫計劃、總結、專題報告， 編制、修訂本部門各項規(guī)章制度及設備的點檢定修標準等文件。
11.定期主持召開本部門管理人員、專業(yè)人員會議，聽取匯報、檢查工作、布置任務、總結經驗、表揚先進、尋找差距。
12.參加或主持一天一次生產早會，做好生產工作的調度，安排與布置。
13.負責每月定期向總經理匯報當月完成和進行的主要工作，年底向總經理提交年度工作總結。
14.完成領導交辦的其它工作。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：新疆-和田地區(qū)
- 聯(lián)系人：沈女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：新疆和田火車站旁
